经典案例 - 山东元科律师事务所

签了两次合同到期后，公司通知员工不续签违法吗？ 2019-08-09

2015年9月7日，公司向卢俊义发出《劳动合同到期不再续签通知书》，内容包含“您与本公司的劳动合同将于2015年9月9日到期，经公司考量，以及结合您的表现，双方就续签合同事项未达成一致，本公司决定不与...

2015年9月7日，公司向卢俊义发出《劳动合同到期不再续签通知书》，内容...

2015年9月7日，公司向卢俊义发出《劳动合同到期不再续签通知书》，内容...
女儿去世后，丈母娘要求继承女婿父亲遗产，居然拿到了！ 2019-08-09

一位男子的妻子患病去世，他刚安葬完亡妻，丈母娘就将他告上了法庭，不仅要求继承，女儿动迁房的一部分产权份额还要求得到他从自己父亲那里继承到的一部分遗产

一位男子的妻子患病去世，他刚安葬完亡妻，丈母娘就将他告上了法庭，不仅要求...

一位男子的妻子患病去世，他刚安葬完亡妻，丈母娘就将他告上了法庭，不仅要求...
【以案释法】“一房二卖”是“民事欺诈”还是“刑事诈骗”？ 2019-08-09

孔某将拆迁安置房卖给李某，后又将房卖给梁某，其“一房二卖”的行为是民事欺诈还是刑事诈骗？且看高淳法院的判决。

孔某将拆迁安置房卖给李某，后又将房卖给梁某，其“一房二卖”的行为是民事欺...

孔某将拆迁安置房卖给李某，后又将房卖给梁某，其“一房二卖”的行为是民事欺...
【收藏】离职时，这8种情形用人单位应支付经济补偿 2019-08-09

解除终止劳动合同的经济补偿是大家非常关心的问题，那你知道职工因哪些情形离职，用人单位应支付经济补偿呢?以下8种情形，离职经济补偿金一分也不能少：

解除终止劳动合同的经济补偿是大家非常关心的问题，那你知道职工因哪些情形离...

解除终止劳动合同的经济补偿是大家非常关心的问题，那你知道职工因哪些情形离...

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曹延利律师

曹延利律师

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山东元科律师事务所高级合伙人，长期潜心钻研金融领域和担...

山东元科律师事务所高级合伙人，长...

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李金霞律师

李金霞律师

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山东元科律师事务所高级合伙人，具有优秀的专业素养及文书...

山东元科律师事务所高级合伙人，具...

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董雷涛律师

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山东元科律师事务所高级合伙人，主任助理，山东理工大学法...

山东元科律师事务所高级合伙人，主...

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张明律师

张明律师

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山东元科律师事务所高级合伙人、优秀党员律师、高级信用...

山东元科律师事务所高级合伙人、...

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肖维克律师

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山东元科律师事务所高级合伙人，毕业于青岛科技大学，法学...

山东元科律师事务所高级合伙人，毕...

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黄智鸿律师

黄智鸿律师

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山东元科律师事务所高级合伙人、优秀律师、优秀法律顾问...

山东元科律师事务所高级合伙人、...

山东元科律师事务所高级合伙人、...

债务人死亡，亲人放弃继承债主傻眼…

金钱之债中，当债务人死亡所留的遗产不足以清偿全部债务时，继承人多会趋利避...

金钱之债中，当债务人死亡所留的遗产不足以清偿全部债务时，继承人多会趋利避...

金钱之债中，当债务人死亡所留的遗产不足以清偿全部债务时，继承人多会趋利避害选择放弃继承，此时会产生无人继承情形。我国现行法律规定中，仅有《继承法》第三十三条针对遗产清偿债务予以规范，并未对无人继承遗产...
法院对“虚假印章”的认定+举证责任+法律...

在涉及伪造或私刻公章的民事诉讼中，有关“虚假印章”的认定、举证责任以及法...

在涉及伪造或私刻公章的民事诉讼中，有关“虚假印章”的认定、举证责任以及法...

在涉及伪造或私刻公章的民事诉讼中，有关“虚假印章”的认定、举证责任以及法律后果等问题是最常见的争议焦点。如果公司知晓“虚假印章”的存在、使用但并未采取措施防止相对人的利益损害，且在另案中认可其效力的，...
中国民法典诞生！

“通过！”2020年5月28日15时08分，十三届全国人大三次会议表决通...

“通过！”2020年5月28日15时08分，十三届全国人大三次会议表决通...

“通过！”2020年5月28日15时08分，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，宣告中国“民法典时代”正式到来。
2020年证人、鉴定人出庭作证误工费用发...

国家统计局2020年5月15日发布的2019年全国城镇非私营单位就...

国家统计局2020年5月15日发布的2019年全国城镇非私营单位就...

国家统计局2020年5月15日发布的2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资数额，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元。按照人力资源社会保障部提供的日平均工资的计算...
公司组织架构调整，员工不去指定地点考勤，...

高院裁定：公司并非针对韩斌个人恶意调岗，亦未明确降低韩斌工资待遇，无需支...

高院裁定：公司并非针对韩斌个人恶意调岗，亦未明确降低韩斌工资待遇，无需支...

高院裁定：公司并非针对韩斌个人恶意调岗，亦未明确降低韩斌工资待遇，无需支付赔偿金

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