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经典案例
非典构成情势变更,虽有违约,但不解除合同
2020-02-07
“非典”疫情构成情势变更,法院应从促成交易、降低交易成本立场出发,遵循诚实信用原则,实事求是处理案件,对于一时不能或部分不能履行的合同,债权人要求解除合同,而债务人要求延期履行的且延期履行不影响债权人...
“非典”疫情构成情势变更,法院应从促成交易、降低交易成本立场出发,遵循诚...
“非典”疫情构成情势变更,法院应从促成交易、降低交易成本立场出发,遵循诚...
夫妻冷战作为隐性精神暴力,可作为感情破裂依据
2020-02-07
夫妻间冷战现象无疑是夫妻感情生活中的一种隐性精神暴力,应视为夫妻感情确已破裂,应准予离婚的法律依据。
夫妻间冷战现象无疑是夫妻感情生活中的一种隐性精神暴力,应视为夫妻感情确已...
夫妻间冷战现象无疑是夫妻感情生活中的一种隐性精神暴力,应视为夫妻感情确已...
终审判决:因肺炎疫情爆发,起诉免除租金的应支持!(判决书全文)
2020-02-05
非典期间要求免除租金是合理的,双方在非典之后也继续履行了合同,法院可认定减免租赁费成立。
非典期间要求免除租金是合理的,双方在非典之后也继续履行了合同,法院可认定...
非典期间要求免除租金是合理的,双方在非典之后也继续履行了合同,法院可认定...
最高院:夫妻一方借贷赚利差用于夫妻生活,属于夫妻共同债务
2020-01-02
夫妻一方主要从事民间借贷赚取利息差的生意,虽以个人名义借贷了超出日常开支所需债务,但该行为属于赚取利差的投资经营行为,所获利息亦用于夫妻共同生活,故该债务属于夫妻共同债务。
夫妻一方主要从事民间借贷赚取利息差的生意,虽以个人名义借贷了超出日常开支...
夫妻一方主要从事民间借贷赚取利息差的生意,虽以个人名义借贷了超出日常开支...
最高院:企业违法发包工程,与承包方雇佣的雇工不建立事实劳动关系
2020-01-02
最高人民法院经研究,答复如下:郭荣林与科力源公司并无身份上的从属和依附关系,不受科力源公司各项劳动规章制度的制约,也不享有科力源公司的劳动保护、福利和社会保险等待遇。科力源公司没有就钢棚修复工程...
最高人民法院经研究,答复如下:郭荣林与科力源公司并无身份上的从属和...
最高人民法院经研究,答复如下:郭荣林与科力源公司并无身份上的从属和...
不具备用工主体资格的自然人雇佣的人员与发包人不存在劳动关系
2020-01-02
【裁判要旨】不具备用工主体资格的自然人所雇佣的个人与承包人构成雇佣关系,与发包方不存在劳动关系。发包方仅为承担工伤保险责任的单位。
【裁判要旨】不具备用工主体资格的自然人所雇佣的个人与承包人构成雇佣关系,...
【裁判要旨】不具备用工主体资格的自然人所雇佣的个人与承包人构成雇佣关系,...
离婚协议书“显失公平”,是否可根据合同法的规定申请变更或撤销?
2020-01-02
只有在一方利用他方生病、行为能力受限而监护人监护不利的情况下,迫使其签订达成了明显损害其原配偶合法权益的协议的行为,才能认定为乘人之危。一般不应当将“重大误解”作为支持当事人变更和撤销财产分割协议的理...
只有在一方利用他方生病、行为能力受限而监护人监护不利的情况下,迫使其签订...
只有在一方利用他方生病、行为能力受限而监护人监护不利的情况下,迫使其签订...
男方恋爱期间存在过错致女友流产 女方获赔15万
2019-12-24
导读:因男方恋爱期间存在过错,导致女方错误的处分了自己的“性权利”,进而怀孕、流产,精神抑郁,女方起诉到法院后,法院支持了女方的诉讼请求,法院判决男方支付给女方精神抚慰金15万元。
导读:因男方恋爱期间存在过错,导致女方错误的处分了自己的“性权利”,进而...
导读:因男方恋爱期间存在过错,导致女方错误的处分了自己的“性权利”,进而...
最高院司法观点:法人单位出具证明材料,必须满足这3个条件!否则不能作为裁判依据!
2019-12-23
实践中应当注意的是,单位出具的证明材料必须符合形式上的要求,即必须同时有单位盖章、单位负责人签字或者盖章、经办人员签字或者盖章,不符合这种形式上要求的证明材料没有证据效力。
实践中应当注意的是,单位出具的证明材料必须符合形式上的要求,即必须同时有...
实践中应当注意的是,单位出具的证明材料必须符合形式上的要求,即必须同时有...
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曹延利律师
曹延利律师
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山东元科律师事务所高级合伙人,长期潜心钻研金融领域和担...
山东元科律师事务所高级合伙人,长...
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李金霞律师
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山东元科律师事务所高级合伙人,具有优秀的专业素养及文书...
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董雷涛律师
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山东元科律师事务所高级合伙人,主任助理,山东理工大学法...
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山东元科律师事务所高级合伙人,毕业于青岛科技大学,法学...
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黄智鸿律师
黄智鸿律师
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山东元科律师事务所高级合伙人、优秀律师、优秀法律顾问...
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疫情防控涉及你我他,你关心的民商事法律问...
为回应公众关切,杭州中院******新冠肺炎疫情防控期间相关法律问题解答,从民商...
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为回应公众关切,杭州中院******新冠肺炎疫情防控期间相关法律问题解答,从民商事、行政、刑事诉讼及强制执行、诉讼服务等多角度,为公众答疑解惑。
单位不提供口罩可以不上班吗?上班途中感染...
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人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》:对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进...
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