自愿放弃的年假，还能反悔要工资吗？

基本案情

法院裁判

一审判决：作为具有完全民事行为能力人，应对自己的行为负责

根据谢天华签署的“年休假征询单”显示，谢天华已明确表示放弃2017年度与2018年度的年休假。

谢天华具有完全民事行为能力，其签署的“年休假征询单”也未违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，谢天华也未能证明其在受到胁迫的情形下所为，故对谢天华要求复出劳务公司支付2017年10天、2018年5天的应休未休年休假工资计11,034.48元的诉讼请求，不予支持。

谢天华不服，向上海二中院提起上诉。

二审判决：谢天华系自愿放弃年休假，又要公司折算工资缺乏依据

本院认为，公司提供的2017年度和2018年度的两份“年休假征询单”显示，谢天华已书面表示自愿放弃2017年、2018年带薪休假。谢天华虽称系被迫签字放弃带薪休假，但并未提供相关证据予以佐证。

故本院认为，谢天华系自愿放弃2017年、2018年带薪休假，其现要求公司因未安排其休年休假而支付其未休年休假折算工资，缺乏依据。故对谢天华要求公司支付其2017年10天、2018年5天的应休未休年休假工资11,034.48元的诉讼请求，本院无法支持。

谢天华仍不服，向上海高院申请再审。

高院裁定：无证据证明“年休假征询单”是在欺诈、胁迫情形下签署，申请再审理由不成立

根据谢天华签署的“年休假征询单”等证据，谢天华并无提供相关证据证明签署“年休假征询单”存在欺诈、胁迫等情形，原审认定谢天华已明确表示放弃2017年度和2018年度的年休假，对谢天华关于支付应休未休年休假折抵工资的请求不予支持，本院予以采纳。

综上，高院裁定如下：驳回谢天华的再审申请。

案号：（2020）沪民申644号（当事人系化名）

实务分析